云浮职工社保外包，云浮五险一金代缴，云浮人力派遣公司

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社保资讯：

延迟退休年龄的原因？

    从历史来看，我国现在使用的退休年龄是1949年制定的，但是随着人们生活质量不断提升，以及现代社会的医疗水平的提高，现代人的平均寿命早已大大提升，所以上个世纪所制定的退休年龄已经不再具有适用性。

    从现实来看，延迟退休是有着极大的现实必要性的。我国当下的人口结构发生巨大变化，每年新生儿都在减少，随之而来的就是老人的增多。并且现在很多年轻人迫于现实压力，都表示不愿生，生了也养不起。根据专家预测，我国将在十年左右进入人口负增长阶段，老年人的数量将到达峰值。

    也就是说，我国将在接下来的十几年里面临劳动人口的减少与断层。劳动力的减少将会直接影生产力，经济也将下降。相关数据显示，四年后我国六十周岁的老人将突破三亿，即有将近五分之一的劳动力流失。

    想要缓解这样的情况，首先是要缓解年轻人的生育压力，刺激他们多生孩子，但是这个方法很难有力地推行，哔竟想不想生是个人的自由，没办法强制。那第二个方面就是着手延迟现有劳动力的退休年龄，以推迟可能面临的劳动力断层。

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