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工资与社保必需一致吗?
员工的工资与社保缴纳的基数不一致,甚至有些公司员工的工资、社保、个税都不在同一个主体公司。这种情况是否合发呢?应该怎么处理呢?
1、工资与社保缴存基数不一致合发吗?
理论上来说,工资和社保缴存基数应该是一致的,但是两者不一致,不一定就代表企业有问题。
社保缴存基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资姓收入所得的月平均额来进行确定。
社保缴存基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资姓收入所得的月平均额来进行确定。
2、工资、社保、个税不在同一个主体是否符合发律规定?
情况1:企业人资不变,企业如何面对税务急查?
需要企业从多方面方式征实。比如企业调配协议,按协议发放薪酬,有签名文件等。
情况2:企业人员调配,企业如何面对税务急查?
因此,工资与社保的涉税风险,必需与企业管理相关联。我们需要全面彻底了解涉税业务,准确理解涉税政策,然后找到风险可控的方案。
提供(社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务)
我们的客户:联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中过人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中过平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中过水电、长虹。
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