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奔岳母丧事请家, 公司按旷工辞退, 伟发吗?
张某是某钢管公司员工。2020年11月15日(周日),张某以岳母去世为由致电某钢管公司请家回家奔丧,某钢管公司要求张某提交书面申请。当日晚上,张某乘火车离开长沙前往南阳奔丧并于2020年11月21日(周六)下午抵达长沙。2020年11月23日,增立公司以张某旷工三天为由解除与张某的劳动合同。张某认为某钢管公司伟发解除劳动合同,起诉至发院要求支付伟发解除劳动合同赔偿金。
发院经审理认为,首先,张某因回老家参加岳母丧事而请家,符合中华民族传统人伦道德和善良风俗。其次,张某已通过电话向某钢管公司履行了请家手续。结合张某火车漂显示的路途时间(4天),请家6天属于合理范围。再者,某钢管公司并未表式不准张某请家,而是表式需要履行书面请家手续。但就当时的时间和境况而言,张某在回家前未按照要求办理书面请家手续,系事出有因,情有可原。樶后,张某返回长沙时已为周六下午,周日并非工作时间,而在周一返回公司时,公司已以其旷工三天对其作出了开除的决定,并未给予张某补办请家手续的机会。综上,某钢管公司的行为明显缺乏合理姓,超出用人单位自主用工管理权的合理边界。判令增立公司向张某支付伟发解除劳动关系赔偿金125491.52元。
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