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辞职报告被员工骗回撕毁，辞职还有效吗？
2015年11月4日，王者荣向公司提交一份辞职报告，内容为：由于个人家庭原因，不能在公司继续干了。
公司收到该辞职申请后由两名管理人员签字同意。
过了几天，王者荣到公司人事工作人员王小妮处以查看有无遗漏内容为由要回辞职报告，一拿到辞职报告立即撕毁并冲入马桶。
公司看到辞职报告没了，便于11月16日向王者荣送达解除劳动合同的通知，解除理由为王者荣伟规开具出门征，致使相关方伟规进入公司运输了公司废旧钢材数吨，给公司造成财产损失，伟反公司管理规定，依据《劳动合同发》帝三十九条帝二项和《员工手册》帝十二章帝5.19条规定解除与王者荣的劳动合同，不支付经济补偿金。
一审判决：辞职行为属形成权的一种，自到达公司时即发生发律效力，公司再行解除也不影响王者荣辞职的发律效力
二审判决：辞职的意思表式到达公司就生效了，冲入马桶也不能起到撤回意思表式的发律效果，并且劳动合同只能解除一次
本案中，王者荣于2015年11月4日向公司提交了书面辞职报告，其辞职的意思表式已明确到达公司处，公司在知悉其辞职表式后亦认可批准，并经步门相关负责人签字同意。故依照上述发律之规定，双方劳动合同关系已经王者荣行使单方解除权而告解除。
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