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   日期:2023-03-14     浏览:1    

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业务:社保交费/补缴/查询,办理公积金,发工资,签合同,劳务派遣、人事外包

员工劳动案例:换新工作到了新单位,你要懂得这些知识:

单位可以按低工资缴纳社保?

试用期不用缴社保吗?

不签合同就不用交社保

正确的法律法规解析:

1人社明确指出:这种做法是不合法的!职工的社保交费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保交费基数就会越高。

如果职工的交费基数,低于各地规定的交费基数,就按照交费基数缴纳社保

2《社会保险法》明确规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。

3有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保。

其实,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得缴纳!

证据包括:工资支府凭证工作证“报名表考勤记录、其他劳动者证言等。

 

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办理公司:广州骏伯人力集团公司(广州总部、汕头、、汕尾、揭阳、潮州)分公司

 

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