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温州人社发布“稳岗就业16条”助企纾困！
人社“稳岗就业16条”工作方案
一、兑现社保优惠政策助企吸纳就业稳保岗位
1.“返”，实施失业保险稳岗返还政策。对不裁员、少裁员企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，2022年度中小微企业返还比例从60％提至90％。持续推行“无感智办”、“免申即享”便民申请模式。
2.“降”，实施降费率政策。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，降低企业生产经营成本，维护社会和就业稳定，促进企业健康发展。
3.“缓”，实施缓缴失业保险费政策。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输业企业阶段性缓缴失业保险费，期限不超过１年。
4.“补”，发放用人单位吸纳就业社保补贴。用人单位招用生活困难的就业困难人员，或小微企业（社会组织）新招用哔业2年以内高校哔业生，并依法缴纳社会保险费，给予企业社保补贴。
二、释放就业政策红利帮助重点群体充分就业
5.针对不同群体分类施策精准帮扶。市县联动、分类分策推进高校哔业生、退役军人、残疾人、失业人员等群体，特别是低收入、弱势、就业困难、山区县群众等群体多形式实现快速、就近、高质量就业。健全完善“快速就业援助”机制，精准对接基层闲置劳动力资源，持续拓宽就业渠道，提供量身定制的“岗位推荐、签约面试、对接跟踪”等就业指导服务。确保全年城镇新增就业9万人。
6.突出抓好高校哔业生就业帮扶。深入开展离校未就业高校哔业生就业帮扶服务。实施“人才新政40条”3.0版、“高校哔业生510+行动计划”，落实高校哔业生就业、创业、社保、公积金、租房、购房、交通、住宿、实习、引才等就业补贴政策；确保全年招引大学生12万人以上。
7.大力扶持“创业带动就业”。大力组织人社“直播带岗”引才活动。高质量办好双创大会、双创赛事、创业讲坛等品牌载体，进一步加大创业孵化基地培育、认定、考核、扶持力度，积极落实各类创业服务活动。迭代创业担保贷款政策，取消“初创”要求，将重点群体创办个体工商户贷款额度由原30万上升到50万，将高校哔业生创业担保贷款申请资质放宽至哔业10年以内，提高贷款额度。确保发放创业担保贷款2.75亿，扶持创业3000人，全力支持创新创业鼓励吸纳就业。
温州人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
温州劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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