厦门员工社保办理，厦门公积金办理，厦门劳务派遣，厦门人事外包，咨询电话：13431007953（微信同号）欧女士
未签合同自动离职违法吗
未签合同自动离职不违法。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。劳动者自动离职不违法并且有权要求双倍的经济赔偿。旷工自动离职不可以领失业金。
一、未签合同自动离职违法吗
未签合同自动离职不违法。
首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
选择骏伯人力集团的理由：
19年人力资源行业经验，国内70家公司，覆盖国内300多个城市，提供社保公积金、劳动合同签订等服务）
咨询电话：13431007953（微信同号）
办公QQ:852001335
关键词：社保办理、公积金办理、劳务派遣、人事外包