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   日期:2023-08-03     浏览:7    评论:0    
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社保资讯热点:上班接水喝被开水烫伤,算工伤吗?

小美上班时在单位拿杯子到茶水间接水喝,一不小心被开水烫伤了左手。同事把小美送往医院,诊断为二度烫伤。

那么,小美的情况符合工伤认定范围吗?

符合,劳动者在工作中因满足合理生理需要的行为而受伤,应当被认定为工伤。

小美上班时在单位接水喝的行为,并未超出工作中满足正常生理需要的范畴,可以视为在工作时间、工作场所受到伤害的情形。虽然不属于且接腹行工作职责,但也是为了更好地履行工作职责,属于间接的工作原因。

当然,在实践中不能无限扩大“合理的生理需要”这一概念的范畴。

 

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