大家好,小华来为大家解答以上的问题。品质年度工作总结 个人，品质年终个人工作总结这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、列出大事件，写出好标题。
2、将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。
3、同时写下在这些事件中，HR运用的思路和想法。
4、在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。
5、根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。
6、2、对于数据，你的分析更重要。
7、例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析，发生这些变化的原因。
8、这个时候又会用到第1点提到的大事件。
9、如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
10、3、谈自己的不足，以及来年的改善。
11、针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。
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