学生会招新问题 、学生会面试的50个基本问题

学生会招新问题新颖

主要分为三类。

一、了解新生，比如：做简短的自我介绍，请给我们介绍一下你的性格特点？

给我们介绍一下你的特长和爱好？你的家庭氛围？

你认为自己的哪个性格比较适合来学生会哪个部门呢？

给我们讲讲你曾经的经历？你的缺点？

你的座右铭或者信仰的东西？

二、对学生会的认知，比如：你比较喜欢学生会哪个部门的哪个特点?

你对这个部门的了解有多少?你觉得这个部门的主要职责是负责哪些内容?

你认为学生会应该适合什么性格的人?

你想在学生会有怎么样的自我规划?你觉得在学生会工作的意义是什么?

三、考察综合能力。例如：如果你的学习时间受到影响，你会退出吗？面对困难的时候会怎么办？

你觉得今天的面试表现能通过的概率有多少？如果没通过是因为什么原因？

如果学生会录取了你，你觉得自己有什么规划？

如果进入学生会的工作不是你想的那样，你会放弃吗？

你进入学生会有没有其余的目的？学生会工作很累，你承受的来吗？

总之，新颖的同时不能过于刁钻，要松弛有度，毕竟是新生，需要考虑他们的感受。

学生会纳新面试题100题

1.简单的介绍一下自己

2. 会不会excel，WPS, word，打印，ps, pr?

3.有没有加其他社团？

4.有没有在班上担任职务？

5.如果班上的学习或者职务和自己的工作冲突了，你会怎么办？

6. 如果我让你帮忙打印个证书，你会怎么样？

7.当你发现自己在学生会的工作并没有自己想象的那么好，并不能让自己得到很多，提高很多，你会怎么做？

8.当你的工作伙伴在工作过程中想要放弃、浑水摸鱼时，你会怎么做？

9.当你的同学开始有消极情绪，并且想要劝你一块离开学生会时，你会怎么做？

10.你认为和别人在交接工作的时候最困难的事情是什么？

11.你会怎么处理学习和工作时间额？

12.在你的理解中，学生会是做什么样的工作的？

13.谈谈在大学内的目标，有什么计划？

14.如果进入学生会后，部长给你一个完全陌生的工作，你会怎么办？

15.能力和热情你更看重哪一个？

16.你怎样看待学生会这个集体

17.如果你这次没有进入学生会部门呢？

18.你为什么要加入学生会？

19.你觉得你比较适合哪种类型的工作？(内向外向)

20.你对我们学生会有怎么样的认识呢？

21.如果进入我们部门之后发现跟你想象的不一样，你会怎么调整自己的心态？

23.如果你成功进入部门，工作了一段时间后，你发现自己的学业其实也挺忙的，你会如何处理呢？

24.如果本次面试没有录取到你，你会怎么办？

25.你希望在这个部门工作中，获得什么或者得到什么锻炼呢？

26.这个暑假你做什么？

27.如果和部门同学发生矛盾，你会如何处理？

28.当你在群里发了一个通知，却无人回复，你将如何处理？

29.你倾向于领导，别人还是被别人领导

30.假如老师，学长学姐有的地方做错了，你会怎么做？

31.如果你和同部门的人谈恋爱，却分手了，你怎样处理和他接下来的工作？

32.你觉得与别人相比，你的优势在哪里

33.今天要淘汰一个人的话，你觉得要淘汰谁呢？(你希望谁做你的搭档？)

34.如何平衡学习与工作？

35.你成功竞选了部长碰到热情减退的干事怎么办？

36.你对xx部有什么规划吗？

37.一项工作你是会交给有经验的人做还是没经验的人去做？

38.对于新干事的培训有什么想法吗？

39.你觉得你的缺点是什么？

40.如果加入学生会明年会留部吗？

41你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

42.你过去有担当过什么职务？体验如何？

43.你的业余爱好是什么？

44.谈谈你性格上的优点和缺点?

45.请你给出一个让你面试通过的理由？

46.给你一个需要多人完成的工作，你是该工作的负责人，如果你的队友不愿或与你出现严重分歧，你会怎么做？

47.你如何看待工作分配不均？如果任务繁重你会怎么做？会向别人求助吗？

48.假如你进了部门，当部门的工作和你其他社团的工作在时间上冲突你会怎么

49.给你分配一个很重要的工作，需要你在指定时间、指定地点和别人交接物资在对方出发后你突然间有急事去不了了，这时候你会怎么做？

50.假设你进了这个部门，有一份工作是要你和另外的两个干事一同完成的，但个干事并不积极，而你自己又忙于别的事情，这时候你会怎么做？

51.如果开会时你认为你的部层有个地方说的不太对，你觉得不妥，你会怎么做

52.你不喜欢的类型的人是什么样子的？如果所在部门出现，你会怎样处理？

53.假设现在你有一份工作，你需要熬夜来完成，你会如何处理？

54.请你说一下你与别人相比进入部门的优势

55.谈一下你来面试之前做的准备，以及你所了解的学生会工作？

56.如果你发现某个工作不合理，你会怎么跟大家说，并且让他们按照你的方式工作?

57.如果你工作中和老师没有达到有效的沟通效果，你会怎么办？

58.如果一个工作因为某个申请的学姐或学长做的不太好，导致上交的材料被返回来修改很多次，你该怎么调节?

59.如果某些材料需要上百学长学姐签字。而有人因为没有看到消息或者有事，在我们规定的时间内没有来，你会怎么做？

60.如果参加部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重，你会坚持下去还是放弃？

61.你是否有过失败？你是怎么对待这些失败原因？

62.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

63.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？

64.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？

65.如果你们收材料但是有的班或者有的同学没有按时过来交材料你们会怎么办？

66.如果部门中你们几个人因为工作方法或者是意见方面发生了分歧你们会怎么办？

67.如果学长学姐布置了一个任务但是你们不知道该怎么做，但是这件事是学长学姐教过你们的，你们会怎么办？

68.工作有时候是会耽误学习的，那在你看来工作和学习之间你会怎么分配？

69. 如果你通过了一轮面试后你会怎么准备第二轮面试？或者是当你进了部门后你有什么设想和安排

70.如果因为太忙了你的男/女朋友跟你闹分手你会怎么办

71.说说你的三个优点和三个缺点？

72.如果你进了我们部门但发现部门工作和想象中的不一样，你会如何调节？

73.如果学长学姐让你执行一个你认为错误的决定，你会怎么做？

74..如果你在上课，突然有一个很紧急的工作要做，你会怎么办？

75.如果你通过了我们部门的面试但工作一段时间发现不适合，你会怎么做？

76.如果你工作认真成绩突出，但部门内慢慢出现孤立你的情况，你会怎么做？

77.你觉得你能为我们部门带来什么？

78.你更欣赏什么样的人？

79.哪方面比较擅长？

80.如果后续部门团建会参加吗？

81.如果周末部门有工作会参加吗？

82.你进学生会的目的是什么？

83.谈谈你对学生会的理解和认识？

84.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

85.你对你的大学有何规划？

86.自己的优缺点为何？

87.你有什么业余爱好？

88.你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力？

89.谈一谈你的一次失败经历！

90.对部门的工作，你有哪些可预见的困难？

91.怎样理解责任心这个词？

92.怎样扩大学生会在学校影响力？

93.为了本次面试做了哪些准备？

94.进入学生会后的设想？

95.你认为学生会干部最重要的能力是什么？

96.学生会内出现不喜欢的人怎么处理？

97.对学生会的建议？

98.当与学生会成员发生矛盾怎么处理？

99.怎样处理部长与部员关系？

100.学生会工作群里的消息会回复吗？

学生会招新面试问题

学生会招新问问题是为了更好地了解个人情况，判断面试的同学是否合适进入学生会工作。常见的问题如下。

1、请你自我介绍一下

自我介绍会让面试官有一个初步的印象。按理说，自我介绍一般是面试者准备得最充分的问题，因为这个是必问的。答好***题特别关键，要在自我介绍上要多花心思，同时控制好一定的字数。不要讲得太多，也不要内容太苍白。

2、你对这个部门了解多少呢

这个是招新很喜欢问的问题，主要是考验面试者的诚意。学生会有很多部门，不同的部门还有不同的职位，负责不同的工作。既然决定好要选择的职位，那么一定要提前去了解，知道这个职位是做什么的。招新的公告里一般都会有，只要上点心都不会答错。

3、你认为你有什么优势呢

这个问题一定要提前做好准备。自己的优势***是符合工作要求的，不会的可以现学，面试时能拿出来讲就行。一般面试官问这个问题，是因为面试的同学的水平都是差不多的，他们难以做出抉择。所以当面试官这样问时，一定要突出自己的优势。

以上是学生会面试的核心问题，一定要充分做好准备，祝你面试成功！

学生会招新问题和面试问题

下面是一些学生会招新问题和面试问题及其回答，可以参考一下：

首先是自我介绍

因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

2.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台,它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务,并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

3.你有什么爱好、特长?

如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出在相关 工作上的特长，比如写作和计算机等。

4.你觉得自己有什么缺点?

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正在努力中。

在面试被提问时最重要的就是保持态度端正，就是遇到不会答的问题也没关系，最重要的是诚恳是自信，面试官比较看重这些方面。

学生会招新问题

学生会的各个部门，在开学时都会进行招新，下面是他们招新时会问的一些问题，可以参考一下：

考察个人评价及生活方面

1、做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢? (换一 种说法是:在高中或之前做过什么干部或学生:工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢? )

2、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?

考察能力方面

1、你认为宣传部应该是怎样的一个部]?

2、怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

3、如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?

4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?

5、对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意?

6、你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作? (比如， 联系相关人员,宣传,总结等)

7、我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面?

8、进入宣传部你想做的***-件事是什么? 进入宣传部后,你对自己有什么设想?

对于面试中有些问题我们可能回答不上来，但是最重要的就是你的态度和自信，只要有礼貌，表现得自信大方，大概率是会被选上的》

学生会招新提问

面试可以问的问题有：

1，自我介绍

***个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！

2，谈谈你心目中的大学生活？

你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！

如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

4，你是否有过失败？

你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。

5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？

考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。

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