初入职场后，该如何打造自己的人脉圈？
人脉圈是在专业、能力、专长等领域与自己有共同兴趣、优势互补的人的圈子。真正意义上，建立和管理人脉其实就像交朋友一样。首先要看的是你是否和自己有相同的兴趣爱好。你在各方面的经验、知识、技能和资源对于分享相同的兴趣并不那么重要。最重要的是，你真诚地喜欢和支持每个人的理想、目标和他所追求的事业。
提高个人能力。建立人脉圈其实是为了获得别人的信任，所以想要获得信任，首先要有一定的工作能力。当你各方面能力都很好的时候，自然会有很多人主动和你接触，人脉圈也会建立起来，并且会随着时间的推移而逐渐扩大。
给自己找至少一个“职业导师”。教师职业的角色与工作导师完全不同。工作导师最根本的目的是让你快速投入工作，而教师职业更多的是为你的职业发展指明一个大致的方向。希望他能帮助你在一家公司发展得更好更快。这个角色往往至少是和你的经理同级别的其他部门的经理，甚至是比你的经理高一级的公司高层。
我们必须积极与他人交朋友。有些人可能比较内向，所以我们可以积极的和他们相处，在工作中互相学习，有时候也会互相竞争。但私底下要好好相处，互相帮助，这样我们的人脉圈才会越来越宽，越来越大。虚心求教，认真做事，能自己做的坚决不麻烦别人。如果经济条件允许，可以多买点水果什么的请别人吃，表示一下诚意。不要聚在一起说不好的话，不要责怪别人，即使你有情绪，也会烂在肚子里。
想认识一个牛逼的人，进入更高层次的圈子，首先要让自己牛逼。不然就算进了圈子，也只能尴尬地坐着听别人的笑话，角落里的你还是一个暗淡的小白。提高专业能力，我们不再依赖书本上的知识，更多的是靠实践的积累和自己的总结。总而言之，最后还是要靠自己的用心，学习，坚持。
如何建立人脉圈？
人脉是一笔财富，但是如果不会利用，就是一个包袱，所以，我们要学会利用人脉，建立自己的人脉圈。建立人脉圈的方法：1，要有一个开放的心态，要有一个包容的心。人与人的相处，是一个互相了解的过程。如果你不了解对方，那么，你就不可能和对方有共同语言，也就不可能有共同的话题。2。要学会主动和别人交往。人与人之间的相处是一个互动的过程。如果你不主动和人家交往，别人就不会和你有交往的机会。3。要学会赞美和欣赏别人。每个人都有自己的优点，每个人都有自己的长处。4。学会感恩。5。学会宽容和忍让。人与人之间的相处，难免会有磕碰的时候。6。要有一颗真诚的心。7。要学会换位思考。8。学会倾听。9，要有自知之明。人贵有自知之明。
在职场中，如何要正确看待人脉圈？
交往是生活中不可或缺的一部分，没有人际交往就没有朋友圈。很多人听说过人际圈的重要性，但不知道人际圈的真正作用是什么。甚至有人认为，一个人最亲近的就是自己的家庭，只要家庭关系维护得好，有家庭，为什么除了家庭，还要有自己的人际圈呢，这里简单分析一下。人际圈是社交的场所。没有社会化的过程，人就无法在社会中生存和发展。家庭是人们最基本的社交场所。
人们可以在家庭中获得一些社会化的基本知识，逐渐有了从自由人向社会人转变的意识。人际圈作为社会的一部分，是一个人与外界联系的纽带，也是一个人能够进行更深层次社会化的场所。在这里个人可以学到更深刻的社会化知识。没有这个地方，人就无法完成进一步的社会化，实现从自由人到社会人的转变。提供人际关系的人自古以来就是一种群体动物。人们在群体中生活和发展。
在当今社会人际关系尤为重要，你没有私人关系你就不能动。如果只靠家庭关系和个人关系，很多事情是做不到的。即使你做了，也需要很多努力和时间。有了自己的人际圈，就有了自己的人脉，很多方面自然会有更便捷的选择和方式。有时候你可能离成功只有一个网络距离。你有这种关系和关系网，你会有更大的机会和机遇。人际圈是个人生存和发展的关键因素。
人们在社会中生活和发展，人际圈其实是一个小社会。不能在小社会立足，有自己的一席之地，在大社会获得生存发展的机会就更难了。连自己的人际圈都没有，就没有机会适应社会生活。一旦真正进入社会，不仅难以适应社会生活，也无法摆脱家庭的依赖，更容易在无情的社会中受到打击和伤害，造成严重的心理问题。所以，人的发展根本离不开人际圈。人际圈在家庭中起着不可替代的作用。
请问如何建立人脉圈？
1.自己是个有用之人，这是最核心的。
人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利，没有任何实际意义的交往很快将消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的，但能够长久保持密切往来，一定有利益关联或以情感为纽带，繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。看尽眼前和长远，你都不可能对他人有价值，那谁爱搭理你呢？
2.不求回报地热心帮助他人。
这是建立、培育人脉圈的基础，虽然人本自私，但没人愿意和明显的自私鬼、势利小人常来常往，怕被小人算计。而热心和不求回报叠加在一起，是建立关系的有效起点，一定会有回报的。
3.建立有魅力的个人品牌，培养可爱的个性特质。
令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本，周围的朋友超越出身、阶层、年龄局限。人活在世上，要不断追求改善和完美，不善于言谈的人要多学习讲话技巧，爱说爱动的人要有意识地调整把握好尺度使自己出落得有气质、有迷人魅力。
4.从生活和工作中的小事上着手。
人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限，而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近，相托的事由小至大。
5.好的工作平台是建立人脉圈的***机缘。
因工作而建立的友谊关系价值很高。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性，是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
6.尽量多做事情，在过程中把人脉关系运转起来。
关系不是古玩，不能收藏和观赏，一定得用起来，原本亲密的关系几年不联络，也将慢慢淡化，这是用进废退的道理。人际关系在使用中加深和巩固，用得多未来才能创造更多的价值，就像不腐的流水，用起来的关系才不会生锈、消亡。职场人忙中偷闲，约见谈天，不外乎两个原因：一、寻找合作机会或者有事相商，这是于事的，是外在的；二、思想、精神、心灵交流，这是于心的，是人的内在需求。听过一个故事，很受启发：相邻几年的两户邻居素无往来，其中一家的女主人中午做午饭时因没有鸡蛋，向邻居的女主人借了两个。几天后，为表示感谢，借鸡蛋的主妇炒了一盘葱花蛋送给邻居。从此，她们开始交往，成为无话不谈的好友。实际上，要鸡蛋和送葱花蛋都是借口，这位聪明的女子创造机会，建立起人际关系网。
7.建立和维护关系需要技巧。
人性弱点不利于维护人脉圈，要努力使自己变得更符合“通用做人标准”，下面几点是关键：
1.不能急功近利。
2.不能忘恩负义。
人性本善良，普天之下都向往充满真善美的理想意境。人心很脆弱，怕受到伤害，都有一层防线。你辜负了一个人，很快就会失去多个人的信任。
3.不能只盯着关键和重要的人。
人与人之间的交往有基本对等原则，如同销售系列，职位中有客户经理、高级客户经理、客户总监等，不同岗位对应客户的不同级别，方便更好地开展工作。没有工作关系、层面相差太大的人不太可能进入同一个人脉圈。此外，每个人的职业前途都是不可预知的，不要小看任何一个人，只要他有理想、有思想、肯奋斗，就拥有光明未来。在人际交往中，不能明显地厚此薄彼，以势利小人的面目出现。
怎样扩大人脉圈
1. 在公司高质量的完成工作
在公司建立丰富的职场人脉资源很重要，有助于跨部分沟通及建立良好的合作关系。
这种人脉关系是通过你平时靠谱的完成每一项工作逐渐积累而成的。
因为你积极、优质的完成工作，别人就会认为你是个靠谱的人，自然会更加信任你，成为你的合作伙伴。
2. 社群
你可以根据自己的需要参加各种社群，在社群中找到与自己同频的小伙伴，一起成长。
比如去年我在学习写作的时候，刚开始自己坚持写作非常艰难，就加入了一个写作社群每天和小伙伴们互相鼓励一起打卡，居然坚持下来30天日更文章，达成了我原本根本无法达成的目标。
在这些一起写作的小伙伴中，我结识到了各行各业的朋友，他们也给了我很多帮助。
3. 线下活动
在线上微信群里是来自各个城市的小伙伴，很难线下见面链接，但是我们可以通过参加一些同城的线下活动来认识更多的人。
比如现在每个城市都有很多读书会、拆书帮、各种分享会、沙龙等等，在这些活动中我们不仅可以学到知识，还可以链接到很多人脉资源。
4. 建立自己的人脉清单
无论你是通过哪种形式认识到了朋友，请从现在就开始建立你自己的人脉清单。
你可以通过云笔记建立一个人脉清单的文件夹，然后把你认识的朋友进行一次梳理，包括姓名、电话、行业、其他备注等等。甚至你还可以记录他的生日，你们是如何认识的，或是你们在一起的特殊经历。
这样在以后就不会忘记，要联系的时候只要一翻看就可以了。
最后还要记住：人脉资源并不是等到你想要寻求帮助的时候，才去找相关的人士求助。好的人脉是需要日常维护的。
平时要注意多跟朋友交流，多见面常沟通，这样才能增进彼此的感情。
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