泰州劳务派遣，代缴泰州社保（人事外包），泰州社保外包服务

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泰州市46万名企业退休人员社保待遇资格认证无需再跑腿
近年来，泰州市全面落实中央关于积极应对人口老龄化、服务“一老一小”、完善社会保障体系等部署要求，坚持把实现好、维护好、发展好企业退休人员根本利益作为工作的出发点和落脚点，扩大公共服务优质均衡供给，全面构建以信息比对为主、远程认证服务与社会化服务相结合的领取社保待遇资格认证模式，惠及全市46万名企业退休人员。
今年，该市专门研究制定了33种数据比对应用规则，积极推进与公安、民政、卫健等部门建立信息交换机制，在全省率先实现无感递延认证。1月初，对全市认证到期的15.98万名企业退休人员，通过公安、卫健等部门10余种信息开展数据比对，认证率达100%。上半年，全市共通过数据比对认证91.42万人次，实现退休人员从集中“现场认证”到无声“静默认证”的转变，用“数据多跑路、群众不跑腿”助力打赢疫情防控阻击战。
对高龄鳏寡、重病卧床及异地居住等特殊群体，该市组织1904名基层平台志愿者，通过走访慰问开展上门服务。特别是在上海、苏州等地疫情封控期间，工作人员通过发送提醒认证短信、邮寄认证宣传彩页、电话指导操作流程等远程服务，解决了2.28万名居住省外、境外退休人员的认证问题。
对无法确认生存状况的退休人员，建成大数据比对分析模型，通过整合个人轨迹信息，提取行为特征，开展智能识别画像，分析评估健康状况，精准锁定高危可疑人群，将欺诈冒领风险控制关口前移，未发生一起因认证造成的违法违规案件和重大社会影响事件。
下一步，该市将继续扩充来自公安、交通、银行、卫健、医院等外部门的信息，不断完善“寓认证于无形”的认证服务体系，推动实现领取机关养老保险、居民养老保险、工伤保险等待遇人员通过数据比对认证。
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泰州社保代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
泰州社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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