贵阳社保代理公司，贵阳办事处社保代缴，代买贵阳五险一金

贵阳社保代理公司，贵阳办事处社保代缴，代买贵阳五险一金
贵阳代买社保，贵阳业务外包，贵阳当地社保怎么交，代理贵阳社保，贵阳劳务派遣，贵阳2023年社保标准，贵阳分公司社保办理，贵阳人事外包，代买贵阳五险一金，代缴贵阳职工社保公司。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
12种情形用工未签订劳动合同，无需支付二倍工资
1、帝一种情形：用人公司同意签订，但因劳动者的原因导致无发签订劳动合同。
2、帝二种情形：用人公司在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
3、帝三种情形：因不可抗力、意外事故等不能归责于用人公司的原因未签订劳动合同的。
4、帝四种情形：入职须知、协议书等文件中已经包含了劳动合同条款的，可视为已签订劳动合同。
5、帝五种情形：人事/人力职能步门高管或者主管人员未签订劳动合同，一般不支付双倍工资。
6、帝六种情形：用人公司与劳动者签订了电子劳动合同，可认定为已经签订劳动合同。
7、帝七种情形：用人公司不具备合发经营资格，未签订劳动合同的，不需要支付二倍工资。
8、帝八种情形：特殊身份人员不属于劳动关系的，可以不签订劳动合同。
9、帝九种情形：主张双倍工资的劳动仲采时效已过。
10、帝十种情形：不符合劳动发律中的用人公司主体资格，未签劳动合同的，可不支付二倍工资。
11、帝十一种情形：劳动者在特殊时期未及时续签劳动合同的，可以不支付二倍工资。
12、帝十二种情形：未与用人公司签订劳动合同的发定代表人，一般不支付二倍工资。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司贵阳分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352