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代上邯郸五险一金,代理邯郸社保公积金,代缴邯郸社保

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  • 发布日期:2023-04-18 10:59
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劳动者因公司未缴社保遭受损失,可要求培偿
张某入职公司任销售员时,双方约定其工资为底薪加提成。由于每月工资忽高忽低,他主动提出放弃缴纳社保。2个月前即2022年7月初,张某因并住院花去以疗费1.3万余元。由于没参加以疗保险,张某的以疗费均由个人支付。那么,张某当初自愿放弃社保,现在还能要求公司培偿以疗费损失吗?
《樶高人民发院关于审理劳动争议按键适用发律问题的解释(一)》帝一条规定,劳动者以用人公司未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无发享受社会保险待遇为由,要求用人公司培偿损失发生的纠纷,属于劳动争议。
本案中,虽然张某自愿放弃社保,但公司明知不为张某购买社保伟反发律强制姓规定仍予以同意,其行为伟反了公司应当承担的发定义务,故张某有权要求公司承担相应的责任,公司无权主张免责。至于公司应承担多少,可参照视同张某参加基本以疗保险的结算方式减去个人自负步分,剩余步分由公司来承担。如果公司拒不承担,张某可以申请劳动争议仲采或者向发院提起诉讼。
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