深圳劳务派遣薪酬业务外包，人事服务代理深圳五险一金

劳务派遣是灵活用工劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照有关人事政策法规要求，接受单位或职工委托，在其服务项目范围内，为单位或员工缴纳养老保险、医保、失业保险及工伤保险等费用，用于保障劳务派遣人员的工作权益。

深圳劳务派遣、企业薪酬外包社保代理服务对企业有什么好处?
1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，专注企业经营和市场开发；
2.企业与我公司签订委托代理合同，避免因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议；
3.我公司强大的平台，使企业能够更好地专注本职工作，发展核心业务；
4.有良好的沟通与协调机制.能为劳动者.企业.职能部门架起有效的沟通桥梁。
5.对很多中小微型企业及办事机构来说，劳动用工事务缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为用工政策的频繁变更，业务流程的复杂琐碎，造成大量精力的耗费.甚至会产生不必要的劳动争议。

简单方便的劳务派遣、人事外包服务流程：
1.签定《劳务派遣服务协议》；
2.委托代理派遣人员提供相关资料；
3.缴纳派遣职工社保五险相关费用；
4.我公司申报派遣员工增减员及办理入离职手续。

深圳骏伯人力集团劳务派遣服务机构！通过与各地劳动保障部门的紧密合作，可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地员工劳务派遣服务！通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。

骏伯人力集团成立于2003年，在全国350多个城市提供劳务派遣和人事外包服务，可以为全国各地企业办事处提供人力资源外包服务。

劳务派遣业务行为：人力资源派遣是指派遣机构（《劳动合同法》里叫做用人单位）根据用派单位（行业为区分传统劳动关系中用人单位而造的专用术语；《劳动合同法》里叫做用工单位）的用人需求，将自己符合用派单位要求的员工派遣至用派单位工作，然后向员工和用派单位提供相关服务，并向用派单位收取一定的费用。劳务派遣主要服务内容：人员招䀻、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
联系人：陈经理
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